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La iniciativa Young Paving Talent (YPT) se consolida con la constitución de su primer Consejo Directivo

La Asociación Española de Fabricantes de Mezclas Asfálticas (ASEFMA) ha dado un paso firme en el impulso de la iniciativa Young Paving Talent (YPT) con la constitución de su primer consejo directivo. Este nuevo órgano está formado por los integrantes del grupo de trabajo “Talento joven” de ASEFMA y por jóvenes profesionales del sector del asfalto que representan distintas empresas, trayectorias y perfiles técnicos.

En la reunión celebrada el 10 de junio se acordó por unanimidad que el consejo estaría presidido por Juan José Potti, presidente de ASEFMA, y compuesto por Eloi Baró, de Sorigué; Guillermo García, de Virtón; Javier Cameo, de Tecnofirmes; y Mateo Velasco, de Asfalpasa, todos ellos miembros activos del grupo “Talento joven”.

A este equipo se suman, como representantes del relevo generacional, los jóvenes seleccionados por sus empresas: Aida Marzá (BECSA), Antonio Puerto (Guerola), Bogdan Constantin Popescu (Asfalpasa), Israel Martín (Sorigué), Pedro Campos (Probisa) y Rubén Moreno (Virtón). La composición del consejo refleja un equilibrio entre experiencia, juventud y diversidad, tanto en perfiles como en representación geográfica y de género, de acuerdo con los datos preliminares obtenidos de la estadística sectorial que está elaborando ASEFMA.

Esta configuración ha sido el resultado de una convocatoria abierta a los socios fabricantes de ASEFMA, orientada a fomentar la participación activa del talento joven en el futuro del sector. La creación de YPT ha contado desde el inicio con respaldo institucional y económico, aprobado en la Asamblea General de ASEFMA 2025.

Además, ASEFMA ha lanzado una encuesta sectorial para recopilar datos sobre la estructura de las plantillas, con especial atención a la edad, la antigüedad y las categorías profesionales del personal. Esta herramienta permitirá identificar retos y oportunidades clave para el diseño de las futuras acciones de YPT.

Entre los primeros objetivos del consejo figuran la puesta en marcha de grupos de trabajo temáticos, el desarrollo de programas de formación y atracción de talento, la creación de materiales divulgativos y el fortalecimiento de la presencia del sector entre los jóvenes, especialmente a través de redes sociales, centros educativos y alianzas con otras entidades.

Con Young Paving Talent, ASEFMA refuerza su compromiso con una transición generacional ordenada, participativa y comprometida con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo profesional en el sector de la pavimentación.

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